Am 21.05.2025 trafen sich Unternehmensvertreter und Berufsorientierungskräfte der Schulen bei DMK Deutsches Milchkontor GmbH in Bremen. Thematisch befassten sich die mehr als 80 Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit der Frage, wie eine gute Vorbereitung der Schülerinnen und Schüler auf Auswahltage und Vorstellungsgespräche bei zukünftigen Arbeitgebern erfolgreich umgesetzt werden kann.
Nach den Best Practice Beispielen der GESTRA AG, der Siemens AG und der Berufsorientierungskraft des SZ Grenzstraße ging es unter dem Motto „Gut vorbereitet? Was Bewerberinnen und Bewerber mitbringen sollten“ in die Workshop-Phase.
Bei der Frage, worauf die Unternehmen achten, zeigte sich klar, dass es nicht mehr unbedingt um gute Noten geht. Viel Wert wird auf Aspekte wie Motivation, Ehrlichkeit oder auch die Persönlichkeit des Bewerbers gelegt.
Doch wie kann es gelingen, die Schülerinnen und Schüler in ihrer Persönlichkeits- und Interessenentwicklung weiter voranzubringen? Was kann helfen, die berufliche Orientierung und das Matching zu verbessern? Wie können Schulen und insbesondere die Berufsorientierungskräfte dabei helfen und die Unternehmen unterstützend wirken? Bei diesen Fragestellungen wurde deutlich, dass wesentlich mehr Unterstützungsbedarf vorhanden ist, als Schule leisten kann. Unter anderem hat sich eines klar gezeigt: Es braucht verstärkte Kooperationen zwischen Schulen und Betrieben. Die Ideen reichten hierbei von Speedrecruiting über Bewerbungstrainings bis hin zu Potenzialanalysen. Zum Glück gibt es Vieles schon, aber nicht überall und in unterschiedlichem Umfang.
Fazit der Veranstaltung: Es braucht ein „Mehr“ von beiden Seiten. Gegenseitige Kooperationen und Unterstützung, um einen erfolgreichen Übergang in die Berufswelt zu ermöglichen.