Bewerbungsphase ist gestartet – Bewerben Sie sich bis zum 30. Juli 2023!
Ihr Unternehmen engagiert sich in besonderer Weise für die Nachwuchsgewinnung? Sie haben besondere Projekte, um den Übergang von der Schule in den Beruf für die Jugendlichen in Ihrer Region zu erleichtern? Sie arbeiten mit vielen Partnern zusammen und sorgen so dafür, dass möglichst viele Jugendliche schon während der Schulzeit Möglichkeiten haben, die Berufswelt und ihre eigenen Stärken kennen zu lernen? Sie haben im Bereich Lehr- und Lernmittel Medium entwickelt, welches Jugendlichen die ökonomische Bildung gelungen näherbringt? Dann bewerben Sie sich für den SCHULEWIRTSCHAFT-Preis „Das hat Potenzial!
Wer kann sich bewerben?
Bewerben können sich alle Unternehmen, Kooperationen und Netzwerke, deren Engagement über das eigentliche Geschäftsfeld hinausgeht. Es können sich alle bewerben, die bereits im SCHULEWIRTSCHAFT-Netzwerk aktiv sind und auch diejenigen, die es erst noch werden wollen.
In der Kategorie Lehr- und Lernmedien zur ökonomischen Bildung können sowohl klassische Schulbücher als auch digitale Formate oder Portale eingereicht werden.
Alle Kategorien und einen Überblick über den Preis finden Sie in unserer Akquisebroschüre hier: Akquisebroschüre.
MINT – das steht für Mädchen in Naturwissenschaft und Technik
Im zu Ende gehenden Schuljahr erhielten 66 engagierte Schülerinnen der neunten Klassen aus sieben Bremer Schulen spannende Einblicke in die Welt der MINT-Berufs- und Arbeitsfelder. Im Rahmen der Initiative MINT4girls, die von NORDMETALL – Verband der Metall- und Elektroindustrie e. V., den Unternehmensverbänden im Lande Bremen e.V. und der Arbeitsagentur Bremen und Bremerhaven gefördert wird, nahmen die Schülerinnen an spannenden Workshops und Projekten teil, besuchten Unternehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen und erlebten in einem Praktikum MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik) hautnah. Ziel der Initiative ist es, Mädchen für Technik, Experimenten und Forschung zu begeistern, um ihnen bessere Perspektiven für die berufliche Zukunft zu eröffnen.
MINT4girls
Spannende Workshops und Projektwochen und Besuche in Unternehmen, um MINT-Aktivitäten vor Ort zu erleben, begleiteten die Schülerinnen während der letzten Monate. Sie absolvierten ein MINT-Praktikum – immer mit besonderem Fokus auf dem Technikbereich, in dem Mädchen weiterhin unterrepräsentiert sind. Die jungen Talente verbrachten abwechslungsreiche Projekttage bei namhaften Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie in Bremen, wie Mercedes-Benz, Siemens, Gestra, Hella oder ThyssenKrupp, die neben Betriebsführungen und Begegnungen mit weiblichen Vorbildern auch viele praktische Erfahrungen ermöglichten. So fertigten die Mädchen eigene Werkstücke oder programmierten selbst und wurden dabei von Auszubildenden der jeweiligen Betriebe unterstützt. Durch die Kooperation von MINT4girls mit zahlreichen MINT-Akteurinnen und -akteuren konnten die Schülerinnen unter anderem chemische Experimente durchführen, Role Models aus der Informatik befragen oder in die Faszination des Weltraums eintauchen. Im KI-Transferzentrum haben sie sich mit Robotern “unterhalten”, und im Digital Impact Lab wurde deutlich, dass Informatik auch kreativ sein kann.
Nun neigt sich das Schuljahr dem Ende und damit auch das erste Jahr des Projekts MINT4girls in Bremen. Bei einem feierlichen Abschluss kommen alle Beteiligten in der Oberschule Findorff zusammen und präsentieren ein buntes Programm: Die Schülerinnen erzählen von ihren Erlebnissen, Unternehmen und weibliche Auszubildende berichten aus ihren Berufen und auch Initiativen wie meerMINT und die Digital Impact Labs sind mit von der Partie.
Die vielversprechende Initiative MINT4girls zeigt, dass die Förderung junger Frauen in MINT-Bereichen besondere Bedeutung hat und sie in der Welt der Technik, Naturwissenschaften und Informatik viel erreichen werden.
Über die Förderer:
NORDMETALL: Der Arbeitgeberverband NORDMETALL ist der Zusammenschluss von 260 Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie in Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nordwestlichen Niedersachsen. Sie sind das „Herz der Wirtschaft“: Unternehmen aus Maschinenbau, Anlagenbau, Flugzeugbau, Schiffbau und Automobilbau, aus Elektrotechnik und Medizintechnik, Metallerzeugung und Metallverarbeitung, in denen insgesamt 130.000 Menschen arbeiten.
UNTERNEHMENSVERBÄNDE IM LANDE BREMEN: Die Unternehmensverbände sind die sozialpolitische Spitzenorganisation der Arbeitsgeberverbände in Bremen und Bremerhaven und zählen 23 Mitgliedsverbände. Vertreten sind Industrie, Handel, Handwerk, Banken und Versicherungen sowie weitere Branchen. Damit sind die Unternehmensverbände eine zentrale Interessensvertretung der bremischen Wirtschaft.
AGENTUR FÜR ARBEIT BREMEN-BREMERHAVEN: Bei uns steht der Mensch in dem konkreten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und die Arbeitgebenden mit ihren Angeboten und Anforderungen im Mittelpunkt. Jeden Tag informieren und beraten wir Menschen und Betriebe zu Themen rund um die Berufswelt, vermitteln in konkrete Stellenangebote und fördern Aus- und Weiterbildung. Mit MINT4girls fördern wir die Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit von Frauen und Männern und bekämpfen gleichzeitig den Fachkräftemangel. Der Agenturbezirk Bremen-Bremerhaven setzt sich aus den Stadtbezirken Bremen, Bremerhaven und dem Landkreis Osterholz zusammen.
Am 25.05.2023 erhielten zwölf Schulen (davon zwei erstmalig) für drei Jahre die Auszeichnung mit dem Berufswahl-SIEGEL „Schule mit herausragender Beruflicher Orientierung“ in Bremen.
Unter Moderation des Hauptgeschäftsführers der Unternehmensverbände im Lande Bremen e.V., Herrn Cornelius Neumann-Redlin, wurden durch Eduard Dubbers-Albrecht, Präses der Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven, und Torsten Klieme, Staatsrat der Senatorin für Kinder und Bildung, die Auszeichnungen im Haus Schütting verliehen.
Das Berufswahl-SIEGEL ist ein Zertifikat für Schulen, die in besonderer Weise ihre Schülerinnen und Schüler auf die Zukunft vorbereiten und ihnen den Übergang in Ausbildung, Studium oder weitere Bildungsgänge erleichtern. Es wird von der Senatorin für Kinder und Bildung verliehen. Zielgruppe sind die allgemeinbildenden Schulen der Sekundarstufe I und II und die Förderzentren im Land Bremen. Die Jury bilden engagierte Persönlichkeiten aus Schule, Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft.
Folgende Schulen wurden rezertifiziert:
Wilhelm Wagenfeld Schule, Bremen
St.-Johannis-Schule Oberschule, Bremen
St.-Johannis-Schule Gymnasium, Bremen
Wilhelm-Olbers-Oberschule, Bremen
Oberschule an der Kurt-Schumacher-Allee
Gaußschule II, Bremerhaven
Oberschule an der Lerchenstraße, Bremen
Gesamtschule Bremen-West, Bremen
Freie Evangelische Bekenntnisschule Bremen
Schule am Ernst Reuter Platz, Bremerhaven
Erstmalig das Zertifikat erhielten:
Oberschule an der Helgolander Straße, Bremen
Wilhelm-Kaisen Oberschule, Bremen
Bremen, 25.5.2023: Haus Schütting, Verleihung des Berufswahlsiegels. Foto: Karsten Klama
Am 1. Juni 2023 startet die neue Bewerbungsrunde. Schulen, die sich für das Berufswahl-SIEGEL bewerben möchten, können ihre Unterlagen bis zum 31. Oktober 2023 einreichen. Weitere Informationen erhalten Sie hier: https://www.lis.bremen.de/fortbildung/berufliche-orientierung/
Das Berufswahlsiegel „Schule mit herausragender Beruflicher Orientierung“ wird von einer Gemeinschaftsinitiative mit folgenden Partnern getragen: Die Senatorin für Kinder und Bildung, Landesinstitut für Schule (LIS) Bremen, Schulamt Bremerhaven, Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven, Die Unternehmensverbände im Lande Bremen e. V., Handwerkskammer Bremen, Kreishandwerkerschaft Bremerhaven-Wesermünde, Agentur für Arbeit Bremen – Bremerhaven, ZentralElternBeirat Bremen (ZEB), Airbus Operations GmbH, Beyer Hörgeräte GmbH, Bremer Aufbau-Bank GmbH, swb AG, Die Sparkasse Bremen AG, Westermann GmbH, Hochschule Bremerhaven, Verbraucherzentrale Bremen e.V. sowie ehrenamtlich tätige Bürgerinnen und Bürger. Die Gemeinschaftsinitiative ist Mitglied im bundesweiten Netzwerk Berufswahl-SIEGEL.
SCHULEWIRTSCHAFT bietet jetzt neu Orientierung zu Unternehmenspraktika für Lehrkräfte. Mit Checklisten können Lehrkräfte und Unternehmen für sich klären, welche Ziele mit dem Praktikum erreicht werden sollen und welche Maßnahmen konkret zum Ziel beitragen. Die Website gliedert sich in Leitfragen, Themen und Tipps zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Praktika.
Leitfragen:
Was soll das Praktikum leisten?
Was ist der Mehrwert?
Was haben wir als Unternehmen / als Lehrkräfte davon – Belastung oder Entlastung?
Wie kann das Praktikum zielführend gestaltet werden und Spaß machen?
Wie gewinnen wir Lehrkräfte / Unternehmen?
Welche Formate sind möglich, um das Praktikum in den Betrieb / Schulalltag zu integrieren?
Themen für die Praktika:
Berufsorientierung
Digitalisierung und Future Skills im Strukturwandel
Ökonomische Bildung
MINT-Bildung
Kooperation im Netzwerk
Zudem bieten die Checklisten Hilfestellung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung, die im Zusammenklang für die Qualität des Praktikums entscheidend sind.
Praxisbeispiele runden die Website ab. Nutzen Sie gerne die neue Website (https://unternehmenspraktika.de/) mit den Checklisten, um praxisnahe Berufsorientierung zu unterstützen!
Gerne weisen wir auf das ISWA-Webinar „SCHULEWIRTSCHAFT – Lösung des Matchingproblems?” am 30. März 2023 von 14.00 bis 15.30 Uhr unter der Moderation von Frau Christina Ramb, Mitglied der Hauptgeschäftsführung, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), hin.
Die Teilnahme an dem ISWA-Webinar ist kostenfrei. Die Kosten trägt der gemeinnützige Verein ISWA im Rahmen seines Bildungsauftrags.
Anmeldungen sind über die Veranstaltungswebsite der ISWA möglich, dort können Sie auch das ausführliche Programm entnehmen.
Nach Anmeldung erhalten Sie zeitnah eine Bestätigungsmail mit dem Link zur Teilnahme.
Weitere Informationen zu unseren Seminarangeboten und den Teilnahmehinweisen finden Sie auf der Homepage https://www.iswa-online.de/.
Die Akademie des Netzwerks Berufswahl-SIEGELs bietet Fortbildungen, Vorträge und Vernetzungsmöglichkeiten für Schulen, Jurys und Träger. Alle Angebote sind praxisnah und getestet.
In den Webinaren finden sich Informationen und Praxisbeispiele zu Tools, Programmen und Projekten – alles an der Schnittstelle des Übergangs Schule – Beruf. Zudem bietet die SIEGEL-Akademie Möglichkeiten zum Austausch mit anderen Schulen und Jurymitgliedern bundesweit.
Zurzeit finden die Fortbildungen und Veranstaltungen virtuell statt, auf Dauer sind auch Präsenzveranstaltungen vor Ort vorgesehen.
Informieren Sie sich gerne auf der Website und melden Sie sich direkt an.
Kreativität – gehört zur Berufswelt. Bei der Smart Film Safari 2022/23 kommen Berufe in den Blick, in denen Kreativität gefragt ist. Die Smart Film Safari ist ein Handyfilmwettbewerb für Schülerteams ab Klasse 8.
Schulen erhalten von externen Anbietern eine Fülle von Angeboten zur Berufsorientierung, die sie nicht immer ohne Weiteres einordnen und bewerten können. Sie stehen vor der Herausforderung, sich zu orientieren und die passenden Angebote auszuwählen, die ihre Berufliche Orientierung sinnvoll ergänzen.
Mit der Checkliste zur Einschätzung von Berufsorientierungsangeboten erhalten die Schulen dafür von SCHULEWIRTSCHAFT Deutschland und Bundesagentur für Arbeit eine Bewertungs- und Entscheidungshilfe. Anhand der Liste und ihrer Kriterien können sie prüfen und beurteilen, was gut zum Schulprofil passt und die Berufswahlkompetenzen der Schülerinnen und Schüler stärkt – sei es in der Phase der Orientierung, Entscheidung oder Umsetzung.
Für Unternehmen gibt es eine eigene Checkliste. Sie können anhand dieser Liste ihre Angebote direkt so ausrichten und darstellen, dass die Schulen das Angebot rasch und passgenau einschätzen können.
Beide Checklisten sind Online-Tools, so dass die Auswertung sofort erfolgt. Ziel ist es, dass Schulen und Unternehmen gut und zielgenau zueinander finden und erfolgreich kooperieren.
Sie suchen darüber hinaus konkrete Unterstützung in Bremen bei der Ausgestaltung Ihrer Angebote zur Berufsorientierung? Dann kommen Sie gern auf SCHULEWIRTSCHAFT Bremen zu.
Im „Sommer der Berufsausbildung“ 2022 wird mit vielen Aktionen auf die sehr guten Chancen der Jugendlichen auf eine Ausbildung aufmerksam gemacht. Viele Ausbildungsplätze sind frei und warten auf Bewerbungen; auch Schulabgänger mit Hauptschulabschluss haben gute Aussichten auf eine ebenso spannende wie zukunftsfähige Ausbildung. Schulen, Betriebe, Kammern, Arbeitsagenturen und Eltern sind aufgerufen, die Jugendlichen zur Bewerbung zu ermutigen.
